身边经常有想要加盟会计行业的朋友问起，会计培训行业前景怎么样？学员入职后普遍薪资水平如何？......等等的问题。今天小编就为大家好好梳理一下，让想要加盟会计但还在犹豫的合伙人们好好了解一下这个行业。

从宏观角度来看，随着我国各行业的法律法规愈发健全，我国会计行业发展也愈发稳定，但改革开放以来国家经济发展与企业发展对会计行业的高端人才需求依然非常大，而目前最缺乏的就是优秀财务管理类人才。

曾有多份研究统计表明，从财会部门被提拔至企业最高领导人的概率比除销售部之外的其它部门多10%以上。在发达国家，首席财务官（CFO）在每个公司内的地位仅次于首席执行官（CEO），近年来中国对CFO的重视程度也与日俱增，相应的根据统计2010年中国包括财务副总、总会计师、财务总监、首席财务官CFO等在内的财务高管获得了超过33万元的平均年薪，其中外商独资企业的财务高管薪资为例榜首，高达48万；合资企业、国有企业和民营企业则分别为33万、27万和22万元。

那么，我国对于高素质会计从业人员的供给情况又是如何呢？2011年曾有数据表明我国当年约有注册会计师14万人，未来数年间中国将需要至少30万注册会计师。

从微观角度来看，财务会计类人才的基本发路径为“出纳-会计-财务主管-财务经理-财务总监”，简单来说需要从最基础的一般会计或财务会计做起，保障基本功扎实的基础上，逐步从审核的“算”转型为规划的“理”，而最终目标往往是成为企业的财务决策负责人即CFO，成为这样的人才需要具备11种能力：组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力！

会计、财务、审计以及综合类高层管理，显示了从市面上各类规模公司内部所对应的职位，纳向的每一列我们可以发现在特定规模的公司中职位的由低到高的设定，而将每一列进行对比我们也可以发现，越是规模大的企业设立的财部门越庞大，或者说相对应的岗位和职能划分更精细。

会计类的工作是顺应社会生产、经营活动发展而不断进化跟进的，对于越大的公司而言，资产和现金流的流转更频繁，数额也巨大，会计和财务对公司也起着更关键的作用。

所以，会计培训行业和其它行业一样，需要的是一个积累，这好比是一个种树的过程。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，可能只是几个学员报了单科考证或实操课程，但是随着时间慢慢的推移，学员通过率越来越高，口碑越来越好，老学员考取更高阶的证书，推荐新学员，如此循环往复……才是会计培训机构收获果实的时候。

从财务会计行业剖析来看，会计行业的人才需求也是很大的。

按照会计在社会各领域起到的不同职能，并且站在会计类工作的职业发展方向的角度，我们可以把会计划分为四类：1.做会计的；2.查会计的；3.管会计的；4.研究会计的。

做会计的：从事会计核算或信息披露的狭义上的会计人员。这类会计人员一般从出纳员做起，然后开始慢慢往上，虽然开始比较辛苦，但后期仍有机会向财务经理、财务总监方向发展。全国目前约有1500万会计人员，其中CFO或者总会计师级别的有4万人左右。

金融机构的会计： 金融机构包括银行、券商和其他金融机构。这类会计人员在以商业银行为例，有银行会计部与财务部工作人员，信贷审批部门工作人员、内部稽核部门人员（内部审计）等，其他金融机构相关的都有类似的岗位。

政府机构及各种非盈利性组织的会计： 政府机构和非盈利组织内部的会计人员和金融机构内部的人员构成也比较类似，主要还是分为两类：内部的会计和内部的审计人员。

代理记账公司的会计： 代理记账公司/财务公司的会计，指的是为企业或第三方企业提供以下服务的人员：代收当月原始凭证、记账、制作记账凭证、编制财务报表、代理报税办理各相关事项、提供委托方所需的账簿及会计核算材料，协助办理年检、企业开业指导、财务咨询等。

工商企业的会计： 商企业的会计包括一般会计（核算和监督）、成本会计、财务（管理）会计和内部审计，其中：

一般会计的日常工作内容有登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。岗位有：记账员、会计员、主办会计、会计主管、总会计师等。

成本会计负责费用的成本方面的计算，随后根据此分析公司过去成本控制状况、给出适当建议、最终制定和执行公司预算计划等。

财务管理会计通过运用会计和财务管理的技能，强化企业内部经营管理、提高企业经济效益。这类会计人员的工作职责有：企业经营资金筹措、企业并购和资本运作、经营现金流分配、利润分配等。岗位从低到高有：财务分析师、信息分析经理、风险控制经理、税务主管、财务主管、财务总监、首席财务官（CFO）。

内部审计负责监督企业的资金运作情况，制定和监督内部财务控制系统，评估企业价值。岗位有：内部审计员、审计项目经理、分部审计员、审计部经理、内审总监等。

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